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理論熱點
打造“三聚焦”“三融入”思想政治工作新模式
充分保護與利用郵政紅色資源
推行“三四五”工作法 探索思政工作新路徑
加強思想政治工作 推動一級支行高質(zhì)量發(fā)展
深植“厚道荊楚”文化基因 弘揚“求是求實”價值導向
基于人本視角對ERG理論在郵政企業(yè)管理中的實踐思考
構(gòu)建“四輪驅(qū)動”洗錢風險防控新模式
抓實“知談訪” 架起“連心橋”
激發(fā)綿延不息之力 匯聚長遠發(fā)展之勢
堅定不移推進郵政企業(yè)文化建設
構(gòu)建“三元六維”黨業(yè)融合模式的實踐與探索
“日學月講”研習機制推進“終身學習”價值理念落地
基于OCAI理論的企業(yè)文化落地診斷與優(yōu)化分析
思政O2O 開啟思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合新模式
以“六個堅定推動”探索破解國有企業(yè)視域下的大黨獨有難題
“五個精準”推動黨業(yè)深度融合
如何提高國企基層黨支部建設質(zhì)量
新時代國企黨建應解決好三個根本性問題
如何抓好國有企業(yè)的“根”和“魂”
提高基層黨建協(xié)同性從哪里入手
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