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“每月一講”講出干貨滿滿

胡艷2025-09-24來源：中國(guó)郵政報(bào)

　　“這個(gè)月輪到我了！”9月1日上午，上海郵政人才發(fā)展中心培訓(xùn)部講師周雯菁正在分享《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)禮儀規(guī)范》，30分鐘的干貨，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷。

　　為積極適應(yīng)企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展的迫切需求，上海郵政人才發(fā)展中心推出了“每月一講”學(xué)習(xí)活動(dòng)。該活動(dòng)堅(jiān)持“人人都是講師、個(gè)個(gè)都要登臺(tái)”的原則，由全體專兼職講師輪流備課、集中分享，內(nèi)容緊貼企業(yè)發(fā)展實(shí)際、形式豐富多樣，實(shí)現(xiàn)了“以講促學(xué)、以講促訓(xùn)、以講促干”，在強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)、激發(fā)隊(duì)伍活力、提升教學(xué)水平方面取得顯著成效。

　　講什么、怎么講？上海郵政人才發(fā)展中心通過三張清單“搞定”。

　　一是需求清單——對(duì)接改革痛點(diǎn)。年初，面向全體員工開展培訓(xùn)需求調(diào)研、召開座談會(huì)，對(duì)上提交培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告，對(duì)內(nèi)形成“每月一講”課程目錄。二是師資清單——盤活內(nèi)部資源。將專兼職講師按專業(yè)特長(zhǎng)分為金融、寄遞兩個(gè)教研小組，依托“課件研培”和“高效課堂”兩個(gè)以青年講師為中堅(jiān)力量組成的創(chuàng)新工作室，建立“骨干講師+新銳講師”梯隊(duì)。三是目標(biāo)清單——量化考核指標(biāo)。制定“三個(gè)一”目標(biāo)，即每人每年開發(fā)1門精品微課、完成1次公開課、參與1項(xiàng)重點(diǎn)培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)果納入年度績(jī)效，與評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。

　　“每月一講”固定在每月上旬舉行，落實(shí)“備、講、評(píng)、用”4個(gè)環(huán)節(jié)。備，主講講師提前兩周提交教案、課件，教研組線下“磨課”不少于3次。講，現(xiàn)場(chǎng)采取“30分鐘干貨+10分鐘互動(dòng)+5分鐘點(diǎn)評(píng)”模式。評(píng)，課后完成二維碼即時(shí)評(píng)價(jià)以及領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。用，優(yōu)秀課程納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，或由授課講師下沉到基層單位送教。

　　目前，上海郵政人才發(fā)展中心已開發(fā)了《郵票上的黨史》《研究報(bào)告撰寫方法》《在線課程設(shè)計(jì)形式與要求》《創(chuàng)意短視頻與AI短視頻制作》《AI虛擬人物自動(dòng)配音如何操作》等精品課程。

　　通過扎實(shí)開展“每月一講”學(xué)習(xí)活動(dòng)，上海郵政人才發(fā)展中心把企業(yè)變成“練兵場(chǎng)”，推動(dòng)師資建設(shè)從“單兵作戰(zhàn)”到“雁陣齊飛”，隊(duì)伍活力從“要我學(xué)”到“我要講”，輪流登臺(tái)打破“身份壁壘”，幫助大家在自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上得到發(fā)展，讓好課程“自帶流量”、好講師“自帶光環(huán)”。在今年的“每月一講”學(xué)習(xí)活動(dòng)中，“90后”“00后”講師占比高達(dá)57％，內(nèi)部課題申報(bào)數(shù)量同比增長(zhǎng)，形成“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

　　在課程創(chuàng)新方面，上海郵政人才發(fā)展中心通過課題項(xiàng)目化，把課堂當(dāng)賽場(chǎng)、把講臺(tái)當(dāng)舞臺(tái)，將企業(yè)重點(diǎn)工作任務(wù)拆解為課程任務(wù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與發(fā)展同頻共振。該中心共申報(bào)119門精品課件參加集團(tuán)公司遠(yuǎn)程培訓(xùn)課件評(píng)優(yōu)活動(dòng)，其中獲得一等獎(jiǎng)8個(gè)、二等獎(jiǎng)13個(gè)、三等獎(jiǎng)18個(gè)、優(yōu)秀獎(jiǎng)43個(gè)，獲獎(jiǎng)率名列前茅。在企業(yè)微課大賽和短視頻大賽中先后榮獲組織獎(jiǎng)、系列微課團(tuán)體獎(jiǎng)、百?gòu)?qiáng)微課、優(yōu)秀影響力獎(jiǎng)等。

　　“下一步，我們將持續(xù)打造‘每月一講’學(xué)習(xí)活動(dòng)。在內(nèi)容上增設(shè)‘人工智能+郵政場(chǎng)景’系列，形式上引入模擬式、體驗(yàn)式、訪談式等手段，努力打造‘申郵人才’教育培訓(xùn)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)‘一地開發(fā)、全網(wǎng)共享’?！鄙虾｀]政人才發(fā)展中心黨支部書記、主任楊艱信說。