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　　今年以來，湖北省潛江市郵政分公司緊緊圍繞寄遞主業(yè)，拉高標桿爭進位，努力促進破題開篇。截至3月10日，該分公司實現(xiàn)寄遞業(yè)務收入608.1萬元，完成一季度計劃的85.9%，累計增幅達64.3%，增幅排名全省第二。其中特快、商企、電商特快、現(xiàn)費業(yè)務發(fā)展均高于目標增幅。

　　為統(tǒng)籌推進全市寄遞、金融雙線作戰(zhàn)和雙線勝利，該分公司加強頂層設計，強方向、明目標、定方案，出臺了2022年寄遞“開門紅”暨一季度寄遞業(yè)務競賽等方案。從正月初四至正月十七，該分公司要求支局每日發(fā)朋友圈推介投遞員微信，并進行通報；針對轄區(qū)內重點小區(qū)、廠區(qū)粘貼服務公示牌，并進行宣傳。金融業(yè)務人員以收寄地址為導向，每日引導在儲蓄營業(yè)大廳辦理業(yè)務的客戶添加所在段道攬投員微信；投遞人員將郵件投遞和走訪宣傳有效結合，通過贈送寄遞體驗券、主動添加客戶微信等，切實增強外拓效能。 

　　該分公司圍繞重點區(qū)域、重點市場、重點客戶，立足客戶需求、特快線路優(yōu)勢、資費政策，根據(jù)不同時間段設計、下發(fā)廣告貼和業(yè)務宣傳單，從特快現(xiàn)費攬收、投遞員現(xiàn)費攬收、郵快驛站攬收、協(xié)議客戶開發(fā)等方面，不斷探索和強化“支局+攬投員+郵快驛站+協(xié)議客戶”聯(lián)動合作新模式。 

　　為增強發(fā)展動力，提升工作效能，該分公司制定配套營銷體系建設方案，進一步明確崗位職責，發(fā)揮團隊效能，提升市場競爭力。同時，出臺配套薪酬分配考核辦法，進一步體現(xiàn)多勞多得，分類實施考核，切實做好人員定崗、業(yè)績分檔，充分發(fā)揮績效考核作用，利用健全合理的分配機制倒逼營銷、攬投相關人員挖掘新客戶。